Nos formations en entreprise pour développer les compétences et booster les potentiels.
Se former et former ses équipes
Confucius : « On vieillit quand on finit d’apprendre »
Les formations et les coachings professionnels Momentum s’inspirent d’années d’expérience terrain. Elles sont résolument concrètes et misent sur l’efficacité. Elles sont directement transposables dans le quotidien du participant une fois de retour au bureau.
Pour un apprentissage optimal, les formations en entreprise Momentum offrent le juste équilibre entre théorie et pratique, variant tours de tables, quizz, mises en situation, études de cas, auto diagnostics, vidéos…
Nos domaines d’intervention
🎓 Vente et relation client
Nos formateurs-coachs en vente aident les apprenants à améliorer leur pratique commerciale : prospection, écoute et analyse des besoins, argumentation, traitement des objections, clôture de l’entretien de vente et signature.
Nos formations aident aussi à améliorer le relationnel avec les clients/usagers/patients de l’entreprise : faire du personnel d’accueil l’ambassadeur de son image de marque, gérer les comportements difficiles, gérer les réclamations…
🎓 Communication
Découvrez toutes les formations en communication interpersonnelle pour améliorer les relations professionnelles et atteindre plus rapidement ses objectifs : prévention et gestion des conflits, comment pratiquer l’assertivité, optimiser la prise de parole en public…
🎓 Gestion du changement
Nous aidons les responsables à accompagner leurs collaborateurs dans la gestion du changement en entreprise, et nous aidons les collaborateurs à mieux vivre ce changement.
🎓 Management & leadership
Nos formations en management portent sur les fondamentaux du management, le management situationnel, comment intégrer la posture de coach dans son management, comment développer son leadership, les leviers de la motivation…
🎓 Bien-être et performances
Gestion du stress, alimentation, vitalité, développement personnel, gestion des émotions, pleine conscience, routine énergétique… Ce sont les sujets abordés lors de nos formations axées sur le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux.
Les différentes formations en entreprise que nous vous proposons:
Des formations inter-entreprises
Vous passez la/les journée(s) avec des participants d’autres entreprises. Vous découvrez d’autres horizons, d’autres manières d’appréhender une même problématique. Vous apprenez en toute confidentialité, loin du regard de vos pairs.
Des formations intra-entreprises
Nos formations en entreprise sont personnalisées selon votre contexte et pour vos équipes. Vous bénéficiez de l’expertise de nos consultants et de la mise en œuvre de tout un dispositif d’intervention : analyse des besoins, élaboration du programme, choix des méthodes pédagogiques, évaluation. Vous partagez cette expérience avec vos collègues plus ou moins proches. Une bonne manière de faire plus ample connaissance, de souder des liens dans une équipe, de mieux comprendre les enjeux/challenges de chacun.
Des formations à la carte
Vous ne trouvez pas le programme recherché ? Contactez-nous, nous élaborerons la formation qui vous convient le mieux, selon votre contexte et vos besoins (et pour les thématiques que nous couvrons – voir ci-dessous)
Des formations-coaching
Comme le nom l’indique, il s’agit d’un mix entre la formation en entreprise et le coaching. Cette formule prend moins de temps dans votre agenda, vous restez hyper concentré, et tout est personnalisé selon votre contexte et vos besoins. C’est la Rolls de la formation !
- Le côté formation : nous vous transmettons du contenu, des outils, des méthodologies.
- Le côté coaching : la durée est de 2h x 3 généralement (ou moins) réparties sur quelques semaines, au lieu de 7 ou 8h d’un coup pour une formation classique.
Nous nous voyons autant de fois que nécessaire, à intervalle régulier (tous les 15 jours par exemple, ou toutes les semaines). Ou plus espacé si vous le souhaitez, mais attention de ne pas perdre la dynamique). La durée dépendra de votre rythme d’apprentissage et d’assimilation, des facilités ou des difficultés que vous rencontrerez sur le terrain, des nouvelles thématiques que vous jugerez peut-être important d’aborder chemin faisant. Vous souhaiterez peut-être aussi être suivi dans le temps pour accompagner votre progression : alors, nous opterons pour des séances de suivi complémentaires, 1 ou 2 mois après la formation, puis 3-4 mois après la formation.
Nous adoptons aussi quelques aspects de l’attitude de coach pendant ces sessions : beaucoup d’écoute pour bien sonder vos besoins, et nous allons toujours vous pousser à trouver vous-même des pistes de solutions. Avant chaque nouvelle séance, nous ferons le point sur votre progression, vos challenges et établirons un plan d’action session par session.
Une formation-coaching se fait en présentiel, mais aussi très bien de manière virtuelle, sur Skype par exemple.
Vous trouverez toutes nos formations en entreprise dans la rubrique formations.